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O grande paradoxo da sucessão nas empresas familiares

A sucessão em empresas familiares refere-se ao processo de transferência do controle e da liderança de uma geração para outra dentro de uma família que detém e gerencia o negócio. Esse processo envolve a escolha e preparação de sucessores para assumirem papéis-chave na administração. Além das questões relacionadas às habilidades e competências dos ...