Orgulho de ser ESAMC
No momento que a ESAMC é reconhecida pela 10ª vez como a "Melhor Instituição de Ensino Superior de Uberlândia", ela demonstra fidelidade aos seus compromissos e faz jus ao seu slogan - "A MENOR DISTÂNCIA ENTRE VOCÊ E O MERCADO". Seu posicionamento é explicado pela Andragogia que consiste em orientar adultos jovens a aprender. - Definição creditada a Malcolm Knowles, na década de 1970. O termo remete a um conceito de educação ...
O Legado
Para muitas pessoas o legado representa as conquistas nas mais diversas áreas da vida humana. Alguns homens construíram verdadeiros impérios. Há outros que conquistaram o mundo com sua habilidade e logística para a guerra. Alguns alcançaram títulos que pareciam impossíveis. Mas há também aqueles que ensinaram, construíram e produziram grandes ciências. Seria você um desses homens? Estaria você escrevendo uma histó...
Volks e a fraude ambiental
Laudo de emissão de poluentes nos carros da Volks é fraudado. “Nossa companhia foi desonesta com todos vocês”, disse Michael Horn, diretor-executivo da Volks nos Estados Unidos já se desculpando pelo ocorrido, para quem não sabe, A empresa revelou que 11 milhões de carros em circulação nos EUA e na Europa foram fraudados na hora dos testes de emissão. A previsão de prejuízo a partir de agora gira em torno de 100 bilhões de ...
Entrevista no Jornal Paranaíba – Cortes no orçamento podem atrasar obras
Na última semana, a convite da TV Paranaíba, conversamos muito sobre as mudanças econômicas nos últimos meses, e como essas mudanças estão impactando obras públicas já iniciadas! Quer saber mais, é só clicar e assistir:
Benefícios Tributários na Constituição da HOLDING FAMILIAR
Os benefícios tributários conferidos pela constituição de uma holding familiar em relação ao titular do patrimônio, são inúmeros, senão vejamos: As vantagens tributárias começam desde a forma que o valor dos bens serão integralizados ao capital da empresa à escolha do melhor regime tributário. Os bens que integralizarão o capital social da holding familiar pode ser conferido pelo valor da declaração de bens do imposto de ...
O Paradoxo da Sucessão Familiar
A sucessão nas empresas familiares é apontada como sendo um processo que é marcado por constante preocupação com o momento da transição. Os fundadores sempre vistos como pessoas fortes e empreendedoras estão a envelhecer e, portanto, com sinais de declínio não só fisiológico, mas também de ambição e força empreendedora. Mesmo que as empresas familiares não estejam preparadas, as transições de gestores ocorrem e os ciclos de ...
8 dicas de marketing por Philip Kotler
Philip Kotler é um dos gurus do marketing mundial. Segundo uma lista do "Financial Times", ele é o quarto nome mais importante do setor – atrás apenas de Jack Welch, Bill Gates e Peter Drucker. Conheça as dicas do americano, de 83 anos, para quem deseja aprimorar o marketing de seu negócio. 1) Mais que um departamento Kotler afirma que o marketing deve ter uma relação de interdependência com todos os departamentos de uma empresa. ...
Empresas apertam custos e elevam lucro em ano de crise
As grandes empresas brasileiras se prepararam para a crise econômica, ganharam eficiência e conseguiram elevar os ganhos nos seus negócios no primeiro semestre de 2015, na comparação com o mesmo período de 2014. A melhora ocorreu mesmo com a queda nas receitas com as vendas. Isso mostra que as companhias conseguiram repassar aumentos nos preços, além de cortar custos e despesas administrativas. Levantamento do Insper, feito a ...
O marketing e as suas verbas, invista com eficiência.
"Grandes organizações precisam controlar grandes verbas, alcançar de forma mais constante e eficiente seu público-alvo, fazer mais com menos.” Ao iniciarmos o segundo semestre, o cenário econômico não dá sinais de melhoria. O ano parece que veio mesmo para desafiar gestores e empreendedores a se reinventarem. Verbas enxutas, competitividade acirrada, ambiente hostil para os negócios e para as vendas, soma-se ainda uma ...
4 passos de gestão que todas as empresas familiares precisam saber e reproduzir.
1 – Dividir seu tempo entre família e empresa, mas com precisão, mesmo! Entender o seu papel como gestor na empresa é fundamental. Não há espaço na gestão da empresa para ‘exceções’ familiares, ou assuntos particulares durante o horário de trabalho. É importante separar o tempo para as duas situações. 2 – Seja profissional no escritório, esteja por dentro de tudo que acontece e respeite sempre a hierarquia. Em ...
